【案情摘要】  

在2012年，河南某片区域列入棚户区改造，列为南湖片区7号地。但因一些居民对拆迁程序和补偿的异议，拆迁工作一直没能完成。李某的婆婆也没有在拆迁协议上签字，作为家里唯一一个在事业单位上班的人，李某经常被各方叫去谈话，要求给家里做说服工作。后来李某接到了校长的电话，告知李某下周一就不要到学校上班了，到拆迁指挥部报到，直至其婆婆签订拆迁补偿协议，教育局随后下发了通知。李某经受不了上级多方施加的压力，使用微博进行求助。

【律师点评】

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第31条明确规定，不得采用威胁、暴力或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路交通等非法方式强制搬迁。本案中因拆迁引发的工作调动，利用亲情去拆迁，如果不拆迁就会丢掉饭碗，拆不掉婆婆的房子，就撤媳妇的岗位。明显具备强拆的性质，程序违法。《郑州市人民政府办公厅关于加快推进棚户区改造工作的通知》中的改造原则中明确规定要以人为本，安置优先，坚持把安置好群众作为棚户区改造的第一位任务，以安置促拆迁，做到“四不拆”“六确保”，即：不签订协议的不拆、兑付不到位的不拆、思想工作不到位的不拆，确保每户拆迁群众都能得到及时妥善安置，群众日常生活不受影响。本案中李某的工作被异常调动，整日面对上级施加的压力，日常生活明显受到了影响，且李某的婆婆因对拆迁程序及补偿有异议拒绝签订协议，有关部门就不应该胁迫李某以达到尽快完成拆迁的目的，程序明显违法。

 河南泰豫恒律师事务所：专注政府法律顾问单位、房产拆迁专项法律服务，添加微信公众号可免费咨询。电话0371—66291005